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关于开展2016年专业技术岗位等级晋升及聘用工作

实施方案

根据人事处下发《关于开展2016年专业技术岗位晋升及聘用工作的通知》精神，结合学院实际，特制定学院2016年专业技术岗位晋升及聘用工作实施方案，请遵照执行。

一、岗位晋升的岗位类别及人员范围

（一）岗位类别：此次岗位等级晋升仅限专业技术岗位，包括教师岗位和实验技术岗位。

（二）人员范围：限同级专业技术职务（简称“职称”）内部等级晋升。正高四级可申报晋升三级，副高七级可申报晋升六级、六级可申报晋升五级，中级十级可申报晋升九级、九级可申报晋升八级，初级十二级可申报晋升十一级。

二、岗位晋升与聘用原则

（一）坚持公开、公平、公正。

（二）坚持严格标准、规范程序、择优晋升。

三、岗位等级晋升及聘用条件

1、专业技术三级岗位：专业技术三级岗位属于学校统一管理的专业技术岗位，其岗位等级晋升及聘用条件严格按照学校文件执行。

2、五级及以下专业技术岗位：学院将根据学校文件精神、以及学校下达给学院2016年各岗位等级晋升及聘用指标数，结合学院实际情况，制定2016年各专业技术岗位等级晋升业绩条件（见附件）。

四、评聘组织机构和竞聘程序

（一）组织机构

1、成立“学院2016年专业技术岗位聘用工作组”，负责学校和学院相关政策传达、落实及学院专业技术岗位等级评聘工作的组织与实施。聘用工作组实行双组长制，即院长、院党委书记共同担任组长，其余院领导、院教授委员会主任、院本科教学质量督导专家组组长任副组长，成员由学院各系主任组成，共计15人。具体名单如下：

组  长：高永翔       刘  军

副组长：杨  宇       罗再琼         成词松         余成浩

成  员：（以姓氏笔划为序）

马  萍         马维骐         冯雪梅         刘  渊

许  勇         张  琦         张天娥         苗维纳

贾  波

秘  书：赵  静       姜  岑         王浩中         黄  聪

2、成立“学院2016年专业技术岗位聘用工作管理监督与申诉工作组”，负责监督学院岗位等级晋升及评聘工作的开展，受理教职工有关岗位晋升与聘用的申诉、投诉。监督与申诉工作组组长由学院党委纪检委员担任，成员由学院党支部纪检委员和学校特邀监督员组成。

组  长：成词松  学院党委纪检委员

成  员：李良文  学校纪委特邀监督员

        刘  峰  学校纪委特邀监督员

        付  雯  学院第六党支部纪检委员

（二）竞聘程序

按照学校《关于开展2016年专业技术岗位晋升及聘用工作的通知》中“聘用程序”执行。

（三）岗位计划

基础医学院2016年专业技术岗位晋升及聘用指标一览表

（四）时间安排

五、其他有关说明

（一）专业技术三级岗位由学校专业技术岗位聘用评聘委员会统一评聘；专业技术五级及其以下岗位由学院组织评聘，上报学校专业技术岗位聘用评聘委员会审核。

（二）本实施方案由学院党政办公室负责解释，未尽事宜按照学校相关规定研究决定。

[XLS格式]附件：基础医学院专业技术五级及以下岗位评聘业绩条件

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2016年5月18日