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 成都中医药大基础医学院

2012年岗位晋升及聘用实施工作方案

根据《四川省人事厅关于对必赢体育app下载,必赢体育岗位设置方案的批复》（川人办发〔2009〕372号）、《必赢体育app下载,必赢体育岗位设置管理暂行办法》（校字〔2010〕34号）等文件精神和学校关于“组织开展2012年岗位晋升及聘用工作的通知”精神，根据学院实际情况，经广泛征求意见，学院党政、院学术分委员会联席会议，特制定学院2012年岗位晋升及聘用工作方案。

 一、岗位聘用范围

2012年度学院岗位晋升及聘用范围：专业技术岗位、管理岗位。

二、岗位设置与聘用原则

（一）坚持“公开、公平、公正”原则。

（二）坚持“严格标准、规范程序、尊重历史，择优推荐”原则。

（三）专业技术三级、五级岗位和管理岗位由学校统一竞聘；专业技术六级及其以下岗位由学院组织竞聘，评审后上报学校审核。

三、专业技术岗位晋升及聘用条件

     1、三级、五级和管理岗位严格按照学校管理岗位职责及聘用条件。

     2、六级及以下各级专业技术岗位参照学校首次各级专业技术岗位竞聘条件，结合学校下达指标与学院实际情况，由评聘工作组及管理监督组评议。

    四、评聘组织机构和竞聘程序

    （一）组织机构

1、成立“学院2012年岗位晋升及聘用工作评聘小组”，由学院院长任组长，成员由学院分学术委员会委员组成。负责学校和学院相关政策传达、落实及学院专业技术岗位评聘工作的组织与实施。

组  长：高永翔  院  长    教授

副组长：冯全生  副院长    教授

        王  飞  副院长    教授

成  员：罗再琼  教学督导组            组 长   教授  

        宋  兴  院分学术委员会       副主席   教授

        贾  波  方剂学系              主 任   教授

苗维纳  生理学与病理学系      主 任   教授

        张  琦  中医临床基础系        主 任   教授

        马  萍  病原生物学与免疫学系  主 任   教授

2、成立“学院2012年岗位晋升及聘用工作管理监督与申诉工作小组”，由院党委书记谢益任组长。负责监督学院岗位设置管理工作的开展，受理教职工有关岗位设置与聘用的申诉、投诉工作。

组  长：谢 益       院党委书记

成  员：冯雪梅  生物化学与分子生物学系  主任      教授

        王承平  中医基础系   副主任   无党派人士  教授 

        秦熙泉      副处级调研员         

        罗友华    解剖组胚系教研室主任             副教授            

3、工作人员：赵 静  任桂华  陈 洁  鲁法庭  金 钊

（二）竞聘程序

1、专业技术三级岗位学校竞聘程序

根据学校此次公布的专业技术三级岗位任职条件，竞聘者填写《必赢体育app下载,必赢体育2012年专业技术岗位竞聘申请表》，并报送相关申报材料，院岗位聘用工作小组对竞聘者的资格、条件及报送材料进行审核，推荐上报拟聘专业技术三级岗位人选，公示后上报，由学校专业技术岗位聘用评聘委员会评审。

2、专业技术六级及以下岗位本院竞聘程序

根据学校下达学院六级以下各级岗位职数，参照学校首次专业技术六级及其以下岗位任职条件，竞聘者填写《必赢体育app下载,必赢体育2012年专业技术岗位竞聘申请表》，并报送相关申报材料，学院岗位评聘工作小组对竞聘者的资格、条件及报送材料进行审核，资格审查合格者，学院岗位评聘工作小组召开会议进行评议表决，将审核评议通过的拟聘人选上报学校，由学校岗位设置管理工作领导小组审定。

（三）时间安排

 1、2012年3月16日召开学院党政、院分学术委员会联席会议，确定2012年岗位晋升及聘用工作评聘小组和管理监督与申诉工作小组成员组成名单，通过《基础医学院2012年岗位晋升及聘用工作方案》。通知拟晋升竞聘人员预填报，摸清基本数据，结合学校下达指标，确定学院相应晋升竞聘条件。

     2、岗位计划和竞聘时间进度表

根据学校岗位晋升及聘用方案下达的六级及以下专业技术岗位晋升及聘用计划，于2012年3月20日公开发布学院的岗位竞聘公告。公告内容包括岗位计划、晋升竞聘条件、申报时间等内容。

学院专业技术岗位晋升及聘用岗位指标一览表

	副高			初级
类别	5	六级	七级	10	九级	十级	不限名额	十一级	十二级
		5	0		10	0		不限名额	0

  

3、申请与材料提交

   竞聘人员于2012年3月20-22日准备岗位竞聘相关材料（申请表和支撑证明材料），3月22日下午15点前，向学院提交岗位竞聘相关材料（申请表和支撑证明材料）。

    4、资格审查与评议

学院评聘小组工作人员于2012年3月23日对申报各级专业技术岗位人员的资格和材料准确性等进行审查；3月25日学院评聘工作小组及管理监督工作组审核、评议竞聘材料；3月26日完善里申报竞聘人员材料；3月27日向学校评聘委员会报送专业技术岗位竞聘人员材料；3月30-4月5日公示个人竞聘材料；4月9-10日召开学院评聘小组评议会，按照任职条件对六级及以下竞聘人员进行评议，按照实际得分排序，实行投票表决，评出专业技术六级及以下专业技术岗位人员名单，并推荐七级及以下管理岗位人员，于4月10日下午5点前向学校报送评议结果；4月11-12日公示各等级岗位初评结果；经公示无异议后，于4月13日前按要求向学校报送七级及以下管理岗位，六级及以下专业技术岗位人选个人岗位竞聘相关材料（申请表和支撑证明材料）。

    5、评审与聘用

按照学校通知要求执行。

    五、其他

   （一）学院评聘小组根据学校、学院制定的各级岗位聘用条件，严格按照规定的评聘程序和要求组织实施评聘工作。

   （二）本实施方案由学院专业技术岗位评聘小组负责解释，未尽事宜按照学校相关规定研究决定。    

  

     

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                                     2012年3月16日

      

报：学校人事处                                                 

发：院办、教学科研科，各系、中心、教研室                         

基础医学院办公室                2010年03月15日印发             

                                              （共印30份）