2021年12月16日下午，护理学院2022届毕业生就业工作会在护理学院605会议室召开。护理学院党委书记侯朝铭、党委副书记李燕、副院长余雨枫、副院长黄金珠、各科室负责人、科研科及学生科全体老师参会，会议由李燕主持。

会上，侯朝铭强调，全院师生要深入学习贯彻十九届六中全会精神，坚持将学习贯彻党的十九届六中全会精神落实到就业的具体工作中。同时，要提高政治站位，站在全局高度，严格执行“四不准”原则，促进我院毕业生充分、高质量就业。随后，侯朝铭传达了学校2022届毕业生就业工作会的相关指示精神，并表示学院将认真落实学校党委行政对做好毕业生就业工作提出的要求，按照学校的整体部署，采取一系列相应措施，力争我院2022届毕业生就业率稳中有升，以优异的成绩迎接中国共产党二十大的召开。

会上，研究生科科长刘琴介绍了2022届硕士毕业生就业工作方案，学生科副科长刘畅对2022届本科毕业生就业形势和整体情况进行了汇报，就业干事左芳对2022届毕业生就业安排和现存问题做了简要汇报，并提出了目前相应的措施和思考。与会领导和老师就2022届严峻的就业新政策和形势展开了讨论，精准施策，确定了护理学院2022届毕业生就业工作方案。

最后李燕副书记、余雨枫副院长、黄金珠副院长均表示，我们要准确把握就业形势，结合学院专业实际，开展切实有效的就业举措。希望全院老师协同努力，脚踏实地、厚积薄发，确保顺利完成2022届毕业生就业目标。

2022年护理学院应届本科毕业生共计500人，硕士研究生共计33人。本次就业工作会的召开为学院接下来深入推进2022届毕业生就业服务工作指出了明确的方向和措施，确保2022届毕业生就业工作稳步推进。

文/左芳 图/周涵 审核/李燕、刘畅