第一章 总   则

第一条  高校实验室是学校教学科研的基地，是对外开放与服务的窗口，高水平的实验室建设管理是高校教学、科研和办学水平的重要标志。实验室队伍建设是保证和提高实验教学质量的关键，建设一支结构合理、素质精良的师资队伍，是实验室建设和发展的重要保证。为了加强实验室建设和实验教学工作，推动实验室各项工作的改革和发展，鼓励实验技术人员专心于实验室建设与管理，刻苦钻研实验技术，不断提高实验室管理水平，特制订本《办法》。

第二章 组织机构及评选程序

第二条  实验室工作先进个人的评审工作以实验室建设专家委员会作为评选小组，由资产与实验室管理处牵头，组织实施评选的具体工作。

第三条  实验室工作先进个人评选每两年进行一次。

第四条  各学院（中心）根据学校对此项工作的统一部署和安排，负责组织本院（中心）实验室工作先进个人的初评与推荐，并提交推荐材料报评选小组。

第五条  评选小组在各院（中心）推荐的基础之上进行评审，确定实验室工作先进个人名单，并报学校审定。

第三章 评选对象及条件

第六条  评选对象：专职从事实验室工作两年以上，并在实验室建设与管理工作中积极进取，踏实工作，在工作岗位上做出突出贡献的实验技术人员；从事实验室工作（实验室日常管理工作、实验教学、实验设备研制）的教师及管理人员。

第七条  评选条件：

1.爱岗敬业，努力钻研本职业务，有良好的职业道德和奉献精神；

2.积极承担实验教学工作，教学效果好。

3.积极探索实验教学内容、方法和手段的改革；

4.自主开发设置一定数量的实验项目，研制更新实验设备；

5.在实验室进行信息化，现代化平台建设中发挥了重要作用；

6.在实验室建设与管理方面，积极参与各级各类实验室申报工作，成绩突出者；

7.责任心强，所管设备运行正常，帐、卡、物相符，无安全事故出现。

第四章 奖励形式

第八条  对获得先进个人的人员，由学校颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励。

第九条  先进个人奖项可作为个人年度考核、晋职，晋级的一项指标。

第五章 附   则

第十条  本办法自公布之日起执行，解释权归资产与实验室管理处和人事处。