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为使新入职科研助理尽快适应高校教师的职业特点和要求，适应新的环境，尽快进入教师角色，熟悉药学院文化、制度和行为规范，了解岗位职责，并快速地胜任新的工作，药学院于2020年7月8日上午在科技楼十一楼会议室举行科研助理入职培训会，药学院院长傅超美，党委书记刘世云，党政办公室主任任波，科研科科长邓晶晶及全体新进科研助理参加会议，会议由任波主持。

在全体新进科研助理自我介绍后，傅超美首先对各位新同事加入成中医药学院这一大家庭表示欢迎，并介绍了学院目前发展建设情况。针对目前学院重点工作——中药学“一流”学科建设工作，傅超美分别从拔尖人才培养、建设一流师资队伍、提升科学研究水平、加强社会服务、促进文化传承和国际交流合作等方面取得的成果和发现的不足进行了梳理和介绍，并表示希望在包括新进教师在内的全院师生的努力下，“中药学”第五轮学科评估要力争“A”，紧跟学校“双一流”战略部署、认真落实各项细节，全面助力“双一流”建设。他强调，科研助理要尽快适应新环境，适应从学生状态到工作状态的转换，并鼓励新进教师在完成本职工作之余抓紧一切时间努力提升自己。

刘世云补充介绍药学院历史、发展建设进程以及“一流”学科建设情况，并对新进教师提出几点希望和要求。一是要尽快适应新工作环境，及时调整状态、完成从生活和心理上的从学生到老师的角色转变、责任转变。二是严格要求自己，认真履行职责，加强学习，包括从书本上学习、从同事身上学习、向前辈学习等，不仅要学习业务知识，还要加强学习管理、科研等方面相关知识，全方位提升自我；遵章守纪，强化责任。新进科研助理要遵守科室、学院、学校的各项规章制度；踏实工作，取得成绩，争取学校学院发展建设贡献力量。三是要明确人生目标，找准发展方向。此次科研助理的招聘是顺应特殊时期国家出台的特殊政策，旨在减轻科研专业工作者的工作压力与负担以及解决特殊时期的就业困难，因此，他强调，新入职教师要踏实工作，高质量完成任务的同时要兼顾个人今后发展规划，不管是这一年的科助时间作为过渡时间还是通过这段经历感觉喜欢并适应这份工作，都要认真考虑好未来发展方向，踏实努力为之奋斗。最后祝愿新入职科助生活愉快、工作顺利。

会上，任波为新进科助详细介绍了入职流程、岗位职责、工作纪律，包括处理日常事务、组织团队会议、协助团队完成管理服务工作、遵守学校学院实验室的规则、遵守保密协议与请假制度、以及按时上下班打卡等。

邓晶晶从科研相关工作的角度对新进科助今后工作进行了介绍与补充，提醒大家要关注学校学院相关通知公告，尤其是尽快熟悉掌握科研相关的项目申报与报账流程。工作中要时刻保持沉稳，不急不躁的心态，遇到不能解决或者不清楚的事情不要害怕和刻意回避，可以通过向她或其他同事求助以解决问题。

通过此次的入职培训会，新入职的科研助理们不仅更加了解药学院历史、环境与发展建设进程，也了解到自己今后工作方面包括岗位职责，工作纪律等情况，使大家更好更快地融入药学院这个积极团结的大家庭中，更快地适应身份转变并开展工作。