必赢体育app下载,必赢体育药学院/现代中药产业学院关于系（中心）主任/副主任换届选聘的通知
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关于系（中心）主任/副主任换届选聘的通知
各系/所/中心：
为加快特色鲜明的一流中医药大学建设步伐，进一步提高学院的办学水平和人才培养质量，充分发挥系/所/中心在学院治理中的积极性和主动性，结合学院实际，经2022年12月2日学院党政联席会研究决定，对系（中心）主任/副主任进行换届选聘。为保证本次工作顺利有序进行，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
深入贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学校中心工作，服务学校大局，提高政治站位，坚持好干部标准和“三重”用人导向，努力建设一支具有“艰苦创业、乐于奉献、自强不息、追求卓越”成中医精神的高素质专业化干部队伍，为学校全面深化改革和全面推进“双一流”建设提供坚强的组织保证。
二、组织领导
在学院党委的领导下，成立由党委书记任组长，学院领导等组成的“药学院/现代中药产业学院系（中心）换届选聘工作领导小组”，统一规划、统一部署，全面负责本次换届选拔聘任工作。
组 长：郑 川
成 员：韩 波 裴 瑾 胡 媛 熊 亮 章津铭 张定堃
秘 书：黄娜娜 隋 霖
三、基本原则
本次对系（中心）主任/副主任实行重新聘任。选聘工作采取竞争上岗的方式，统筹规划，在稳中求进的总基调下坚持以下基本原则：
1. 坚持党管干部的原则。坚持党的领导、突出政治标准；德才兼备、以德为先、任人唯贤、注重实绩、群众公认的原则。
2. 坚持围绕中心、服务大局的原则。根据学校“双一流”建设需要，本次选拔聘任基于干部过去的工作状态、业绩表现，根据学院新的目标定位，新的形势任务，综合研判干部素质能力水平能否适应新的岗位要求。
3. 坚持人岗相适、科学调配原则。个人申报和组织推荐相结合，根据工作需要和干部特点特长，把干部选聘到最合适的岗位上，既要以岗择人、人岗相适，又要保证干部队伍结构的优化和工作的连续性。用好各年龄段干部，注重选拔优秀年轻干部。
4. 坚持公正民主、能上能下原则。引入竞争机制，逐步形成能上能下、能进能出、有效激励、严格监督的用人机制。
四、岗位设置
根据学院学科和专业建设发展实际需要，具体岗位设置如下：
1. 临床中药系主任1名，副主任1名（副主任由党支部书记兼任）；
2. 中药炮制与制剂系主任1名，副主任2名（其中1名副主任由党支部书记兼任）；
3. 中药药理系主任1名，副主任1名（副主任由党支部书记兼任）；
4. 中药化学系主任1名，副主任2名（其中1名副主任由党支部书记兼任）；
5. 中药资源与鉴定系主任1名，副主任2名（其中1名副主任由党支部书记兼任）；
6. 标本中心主任1名，原则上须长期从事实验工作；
7. 实验教学中心主任1名，原则上须长期从事实验工作；
8. 科研实验中心主任1名，原则上须长期从事实验工作。
五、系（中心）主任岗位职责
1. 负责制订和实施本学科发展规划，组织带领全系（中心）师生开展教学改革和科学研究；积极争取各类社会资源；
2. 负责布局二级学科发展方向，按“双一流”学科标准进行学科建设、师资队伍建设和学科国际化发展；
3. 负责本系（中心）专业建设、课程体系建设，教育教学改革和人才培养方案；
4. 负责本系（中心）人才、科研、平台和基地的策划和申报；
5. 与党支部书记共同负责本系（中心）教职工党建与思政、师德师风、意识形态、安全稳定等工作；
6. 负责完成学校或学院安排的其他工作。
六、任职条件
1. 拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国法律，热爱高等教育事业。
2. 为人正派，具有公心，有强烈的事业心和责任感，愿意为系（中心）的发展投入时间和精力；有较强的组织能力、管理能力和决策能力；作风民主，大局意识强。
3. 系主任需有博士学位、正高级职称，在本学科领域取得突出的学术成绩，有一定的学术影响力。
4. 中心主任需有博士学位、副高级及以上职称，在本学科领域有较强的学术发展潜力。
5. 身体健康，能全职在岗工作，年龄原则上不超过56周岁（1966年11月30日以后出生）。
6. 新一届系（中心）主任/副主任的任期为4年。新提任的系（中心）主任、副主任试用期为6个月。
七、工作程序
1. 党政联席会议讨论决定岗位设置和调整；
2. 发布通知；
3. 公开报名与组织推荐；
凡符合任职条件的从事一线教学及科研人员均可报名，采用自荐和组织推荐相结合的方式。自荐者填写《药学院/现代中药产业学院系（中心）主任岗位自荐表》（附件1）或《药学院/现代中药产业学院系（中心）副主任岗位自荐表》（附件2）。组织推荐工作由学院组织。
报名方式：自荐表提交电子版发送至黄娜娜OA邮箱，纸质版交至1204（联系人：黄娜娜）
报名截止时间：2022年12月9日17:00
4. 资格审查；
5. 组织考察，听取各方面意见；
6. 党委会议讨论提名系（中心）主任、副主任建议任免人选，研究形成决议，提请党政联席会议共同研究落实；
7. 党政联席会议审议系（中心）主任、副主任建议任免人选，作出任免决定；
8. 确定人选并公示；
9. 学院党委发文任命，同时报上级党组织备案。
八、纪律要求
1. 严肃换届纪律，确保整个选拔选聘工作风清气正。全院教职工要认真学习中央、省委和学校党委从严管党治党相关规定，进一步认清形势，保持清醒头脑，自觉严守纪律规矩，全力营造风清气正的用人环境和政治生态。
2. 全体工作人员要严格遵守干部换届选聘工作纪律，实行干部选拔任用责任倒查、责任追究制，严肃查处干部选拔任用工作中的各种违纪违规行为。
3. 学院设立换届选聘工作举报渠道，接受群众监督。
举报方式：书面举报及电话举报
联系人：徐江莹 药学楼1204号办公室
联系电话：028-61800231
九、附则：
1. 其它未尽事宜由“药学院/现代中药产业学院系（中心）换届选聘工作领导小组”讨论决定。
2.本办法由“药学院/现代中药产业学院系（中心）换届选聘工作领导小组”负责解释。
特此通知。
附件：
1. 药学院/现代中药产业学院系（中心）主任岗位自荐表
2. 药学院/现代中药产业学院系（中心）副主任岗位自荐表
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2022年12月6日