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6月1日上午，学校副校长杨静率队深入我院开展师资队伍建设暨绩效工作专项调研。学校教师发展中心、人事处、教务处、资产与实验室管理处相关领导和老师陪同调研，学院领导班子、教研室主任及教师代表参加了本次调研会。会议由学院院长国锦琳主持。

会议伊始，杨静副校长介绍了调研的目的和意义，她指出，人才培养、科学研究、服务社会是高校的重要职能，师资队伍建设是学校工作的重要内容，此次调研结合学校发展和十四五时期学校定位，重点围绕师资队伍建设和绩效工作与学院开展深入沟通和交流，希望大家畅所欲言，提出意见和建议。

国锦琳院长汇报了学院的基本情况、师资队伍建设和绩效工作开展情况、“十四五”期间必赢体育app下载,必赢体育建设规划等。国院长表示，“十四五”期间学院将明晰“化劣为优完成教师学历结构提高、围绕优势学科搭建特色必赢体育app下载,必赢体育、引培结合全面落实人才强院目标”的师资引培思路，注重师资的引进和培育工作，同时也就学院人才引进、职称评审、师资结构等遇到的困难和问题，希望得到学校的支持和指导。

调研会上，学院领导、教研室主任、教师代表结合自身工作，分别就师资队伍、绩效工作、职称晋升、专任教师聘期考核等方面积极建言献策，调研组认真倾听了学院与会人员的发言并针对提出的意见和建议进行了交流和沟通。

杨静副校长在总结讲话中指出，学院整体精神面貌奋发向上，各项事业呈现出全面发展的良好态势，大家的发言充分反映了广大教师对学校未来美好前景的期许，针对提出的困难和问题，学校相关职能部门要深入研究并结合实际做好沟通交流。她强调，当前学院发展所面临的高水平师资匮乏、师资队伍结构性矛盾和能力水平供给不足等问题，学院要根据发展定位和学科专业布局规划，着重做好人才的培养、引进和提升，充分发挥和调动广大教师积极性，紧紧围绕学校办学目标，着眼长远统筹谋划，促进学院发展再上新台阶，并结合学校“双一流”建设，同心同向，同向同行共同推动学校实现高质量发展。

图/文 肖潇