必赢体育app下载,必赢体育医学技术学院2015年工作要点
2015年是“十二五”规划的收官之年，也是推进改革发展任务艰巨的一年。学院工作的总体思路是：主动适应学校全面深化改革新常态，紧紧围绕“全面提升人才培养质量，以特色谋求发展”这一总体目标，落实再次腾飞3年行动计划工作任务，安排部署好2015年学院工作。
一、编制“十三五”规划，制定转型发展战略
1. 总结“十二五”事业发展，研究起草学院“十三五”规划，谋划好未来5年发展蓝图，制定好学院“从教学型向教学研究型转变”的转型发展战略。
二、 推进专业综合改革，提升人才培养质量
2. 名师领衔，举办示范课程活动。组织2-3名教学名师开展“示范教学课”，以老带新、现身说法，从根本上推动青年教师讲课水平，提高学院教学质量，从而推动学生培养质量提高。
3. 强化资源共享，推动MOOC课程建设。在学院原有精品课程的基础上结合核心主干课程，遴选建设1-2门资源共享课程，力争下一步建成省级资源共享课程；同时集全院之力建设1门MOOC课程。
4.修订实习大纲，规范实习管理。审核、修订和完善各专业实习大纲，促进专业实习要求与行业的岗位标准有效对接；组织实习基地调研团队和实习检查小组，跟踪检查学生实习情况；召开实习管理工作会。
5.组织学院十佳教学新秀预赛。引导青年教师安心教学、专研教学和热爱教学。
三、营造学术氛围，提升科研质量与水平
6.举办第二届青年教师学术论坛。在2014年学院首届青年教师学术论坛的基础上，根据现有凝练组织的研究方向，有针对性地组织3-4个主题方向的青年教师学术论坛，积极推动学院科研氛围与科研团队的成长。
7.搭建科研团队，提高国家级科研项目的中标率。组织搭建学院3-4个科研团队，结合专业与学校优势，形成相对稳定的3-4个研究方向，以争取国家级科研课题立项为突破口，促进科研经费有大的提升。
8.加强科研执行管理，拓展科研合作渠道。加强科研执行管理，提高课题结题率，积累工作基础，为后续高水平项目的申报奠定基础；同时结合学院实习单位多的优势，走访调研相关企业、单位的需求，推动校企、校院合作，拓展科研合作渠道，分类开展科研活动。
四、推进学科体系建设，提升师资队伍的整体素质
9.加强“临床检验诊断学”校级特色优势学科建设。形成学科带头人-后备人才-学术骨干体系；紧紧围绕“病原生物分子诊断研究”、“疾病分子诊断研究”、“中医药生物技术应用研究”方向整合学术力量，组建学科团队。
10.外引内培，加强学科队伍建设。结合学科发展及课程建设，重点引进具有一定科研成就的硕士或博士学历教师4～5名；制定青年教师个人发展规划，建立学历培养、执教能力、科研能力培养“三位一体”的青年教师发展支持机制。
11.构筑学科发展平台。夯实校内的实践平台，重点建设LIS实验室；在学院现有教育厅、卫生厅重点实验室的基础上，建设可供全院使用的综合科研实验室，力争成为推动全院科研的基础平台。
五、申报省级大学生竞赛，扩大学院知名度
12.申报首届四川省大学生医学检验技术知识与技能大赛。探索校企联动、学会学校联动的新机制，力争成功申报并举办首届四川省大学生医学检验技术知识与技能大赛，提高学校医学检验技术专业在全省乃至全国的影响力。
六、加强学生工作管理，提高服务意识
13.进一步树立以学生为本的工作理念，逐步实现学生管理工作规范化、制度化、信息化。建立学生奖贷助勤实施办法，学生党员组织发展管理办法。加强辅导员管理培训工作，完善辅导员考核办法。
七、加强综合管理，改进作风，凝聚人心
14.加强民主治院，保证院务公开。完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的工作机制。充分发挥好党政联席会议、教授委员会、教职工代表大会和工会的作用。学院在人、财、物等重大问题上均要广泛征集意见，形成充分的调研意见后再进行决策，并向教研室主任、教授委员会等内设机构广泛通报。
15.改进作风，凝聚人心。建立学院领导定点联席教研室制度，每学期至少到联席教研室参加2次教研活动，听取群众意见，认真解决教师最关心、最直接、最现实的热点、难点问题。
16.提高管理服务效能，为师生办实事。 结合教师办公室搬迁，改善教师办公条件，每个教研室有办公电脑；优化学院的各项办事流程，实现合理有效的管理，提高管理效能。实行首问负责制，切实改进作风。
八、加强党建和党风廉政建设工作
17. 开展“三严三实”主题教育活动，开好班子专题民主生活会。按上级要求，开展新一轮基层党组织“三分类三升级”工作。
18.组织实施好《关于严格2015年党员组织生活的指导意见》，支部组织生活全年不少于8次；认真做好党员发展工作，严把党员发展质量。
19.认真落实学院党委在党风廉政建设工作中的主体责任和一岗双责制；加强廉政教育，继续做好廉政风险防控工作，学院与各科室签订廉政责任书。
一、编制“十三五”规划，制定转型发展战略
1. 总结“十二五”事业发展，研究起草学院“十三五”规划，谋划好未来5年发展蓝图，制定好学院“从教学型向教学研究型转变”的转型发展战略。
二、 推进专业综合改革，提升人才培养质量
2. 名师领衔，举办示范课程活动。组织2-3名教学名师开展“示范教学课”，以老带新、现身说法，从根本上推动青年教师讲课水平，提高学院教学质量，从而推动学生培养质量提高。
3. 强化资源共享，推动MOOC课程建设。在学院原有精品课程的基础上结合核心主干课程，遴选建设1-2门资源共享课程，力争下一步建成省级资源共享课程；同时集全院之力建设1门MOOC课程。
4.修订实习大纲，规范实习管理。审核、修订和完善各专业实习大纲，促进专业实习要求与行业的岗位标准有效对接；组织实习基地调研团队和实习检查小组，跟踪检查学生实习情况；召开实习管理工作会。
5.组织学院十佳教学新秀预赛。引导青年教师安心教学、专研教学和热爱教学。
三、营造学术氛围，提升科研质量与水平
6.举办第二届青年教师学术论坛。在2014年学院首届青年教师学术论坛的基础上，根据现有凝练组织的研究方向，有针对性地组织3-4个主题方向的青年教师学术论坛，积极推动学院科研氛围与科研团队的成长。
7.搭建科研团队，提高国家级科研项目的中标率。组织搭建学院3-4个科研团队，结合专业与学校优势，形成相对稳定的3-4个研究方向，以争取国家级科研课题立项为突破口，促进科研经费有大的提升。
8.加强科研执行管理，拓展科研合作渠道。加强科研执行管理，提高课题结题率，积累工作基础，为后续高水平项目的申报奠定基础；同时结合学院实习单位多的优势，走访调研相关企业、单位的需求，推动校企、校院合作，拓展科研合作渠道，分类开展科研活动。
四、推进学科体系建设，提升师资队伍的整体素质
9.加强“临床检验诊断学”校级特色优势学科建设。形成学科带头人-后备人才-学术骨干体系；紧紧围绕“病原生物分子诊断研究”、“疾病分子诊断研究”、“中医药生物技术应用研究”方向整合学术力量，组建学科团队。
10.外引内培，加强学科队伍建设。结合学科发展及课程建设，重点引进具有一定科研成就的硕士或博士学历教师4～5名；制定青年教师个人发展规划，建立学历培养、执教能力、科研能力培养“三位一体”的青年教师发展支持机制。
11.构筑学科发展平台。夯实校内的实践平台，重点建设LIS实验室；在学院现有教育厅、卫生厅重点实验室的基础上，建设可供全院使用的综合科研实验室，力争成为推动全院科研的基础平台。
五、申报省级大学生竞赛，扩大学院知名度
12.申报首届四川省大学生医学检验技术知识与技能大赛。探索校企联动、学会学校联动的新机制，力争成功申报并举办首届四川省大学生医学检验技术知识与技能大赛，提高学校医学检验技术专业在全省乃至全国的影响力。
六、加强学生工作管理，提高服务意识
13.进一步树立以学生为本的工作理念，逐步实现学生管理工作规范化、制度化、信息化。建立学生奖贷助勤实施办法，学生党员组织发展管理办法。加强辅导员管理培训工作，完善辅导员考核办法。
七、加强综合管理，改进作风，凝聚人心
14.加强民主治院，保证院务公开。完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的工作机制。充分发挥好党政联席会议、教授委员会、教职工代表大会和工会的作用。学院在人、财、物等重大问题上均要广泛征集意见，形成充分的调研意见后再进行决策，并向教研室主任、教授委员会等内设机构广泛通报。
15.改进作风，凝聚人心。建立学院领导定点联席教研室制度，每学期至少到联席教研室参加2次教研活动，听取群众意见，认真解决教师最关心、最直接、最现实的热点、难点问题。
16.提高管理服务效能，为师生办实事。 结合教师办公室搬迁，改善教师办公条件，每个教研室有办公电脑；优化学院的各项办事流程，实现合理有效的管理，提高管理效能。实行首问负责制，切实改进作风。
八、加强党建和党风廉政建设工作
17. 开展“三严三实”主题教育活动，开好班子专题民主生活会。按上级要求，开展新一轮基层党组织“三分类三升级”工作。
18.组织实施好《关于严格2015年党员组织生活的指导意见》，支部组织生活全年不少于8次；认真做好党员发展工作，严把党员发展质量。
19.认真落实学院党委在党风廉政建设工作中的主体责任和一岗双责制；加强廉政教育，继续做好廉政风险防控工作，学院与各科室签订廉政责任书。