为进一步做好学院就业工作，落实国家相关就业要求，6月9日下午养生康复学院于十二桥校区一教六楼PT室召开2022届毕业生就业工作月度推进会。学院院长唐勇、党委书记谌立巍、副院长张弛、党委副书记龚洁，以及教研室主任、科长、辅导员、班导师、就业帮扶教师参加会议。学院党委副书记龚洁主持会议。

会上，龚洁传达教育部6月6日召开高校毕业生就业工作调度会会议精神；分析了当前就业形势；通报了四川省、学校及学院就业相关工作情况。她重点就学院2022届本科生就业情况，未就业学生情况梳理、分析及对策，就业问题聚焦，下一步工作几个方面对学院就业工作详细介绍。同时，她在会上提出要树立学生就业工作整体观，以学生深入的职业规划为核心、围绕全面提升学生综合素质及转变学生就业观念两项重点工作，加强顶层设计，边实践边改进，在学院、辅导员/班导师、学生三个层面分层推进。

随后，毕业班辅导员冯丽娟、刘承黉分别介绍了本科生和研究生的基本情况，与未就业学生与帮扶老师展开交流、讨论。参会成员纷纷发言，交流学院专业的优劣势和突出特点，进一步研究就业困难的深层次原因并提出帮扶方案。

学院党委书记谌立巍对就业工作提出以下要求，一是提升教师能力，进一步提炼专业特色；二是提升学生素质，转变就业观念；三是辅导员与帮扶老师要将就业工作进一步做实做细，尽可能为学生提供帮助。

学院院长唐勇指出，针对学生当前面临的问题，一是拓宽就业渠道，一方面通过院聘方式，提供科研助理、项目助理等岗位，缓解当前压力。另一方面挖掘社会关系，通过校友院友和有合作关系的企业，利用好现有资源。二是进一步思考未来的就业工作，首先新生入校后，做好后疫情时代就业模式教育；其次提前谋划Plan B方案，深入挖掘学生的非专业能力，拓宽学生的就业方向。三是形成企业思维，多形式、多渠道向社会输送人才。

学院今后将进一步开拓就业市场，加强学生职业生涯规划，提升就业竞争力，持续推进2022届毕业生就业工作。