2020届毕业生的就业战刚刚落下帷幕，2021届的毕业生就业已提上日程……切实做好疫情防控常态化背景下的毕业生就业工作，应对毕业生就业“叠加效应”，我校早谋划、早行动，多措并举、多管齐下，全力推进2021届毕业生就业工作。

摸清底数，精准发力。学校就业工作领导小组抓紧研判就业形势，梳理各种不确定因素影响，做好应对工作预案，发布《必赢体育app下载,必赢体育2020年秋季用人单位招聘指南》，搭建2021届毕业生就业招聘工作平台。暑期开展就业能力提升训练计划提前演练就业过程，开学启动全体毕业生就业动员摸底谈话、就业追踪帮扶谈话，精准契合毕业生就业意愿。

搭建平台，线上就业。9月底我校开展2021届毕业生网络双选会，招生就业处从专业匹配度、单位所在地和所属行业性质对报名单位进行筛选，审核通过参会单位90家，提供岗位数近400个，招聘人数需求7000余人。除自己的网络招聘会外，各学院积极组织毕业生参加“24365 校园招聘服务”、“千校万岗”等网上招聘会，做到职位推荐不断线。

量身定制，分类推荐。我校积极拓宽毕业生就业渠道，有序组织开展各类线下校园招聘会。9月以来，陆续开展多场中型校园供需见面会，其中药学院、公共卫生学院、医学技术学院、管理学院、外语学院、体育学院发动全院教师邀请用人单位参加学院专场供需见面会，参会企业272家，提供岗位1500余个，招聘人数需求7500余人，共有3483名毕业生积极应聘。

各学院领导班子带领专业教师、辅导员老师和参会单位亲切交流，详细了解企业发展对人才的需求并积极推荐毕业生就业，取得了良好的效果。相较于以往学校传统的现场招聘会，学院定制化供需见面会，集合各学院优质合作企业，实现参会单位招聘需求与学院2021届毕业生的专业精准匹配，确保毕业生与用人单位能高效对接，体现招聘会的精准性、双向性和实效性，受到用人单位和毕业生的广泛好评。

目前，我校为2021届毕业生举办40余场专场招聘会，7场供需见面会，各类型招聘会共提供岗位数3000余个，并且召开2021届毕业生双选会筹备工作会，发布邀请函有序组织单位参加学校2021届毕业生就业双选会，促进毕业生尽早就业。                       

                           （文/招生就业处 编辑/霍文巍）