5月28日，学校召开第一次院长工作例会。校长余曙光主持会议，校领导沈涛、彭成、徐廉、杨静，各学院院长，以及相关职能部门负责同志参加会议。

会上，余曙光指出，实行院长工作例会制度的目的是深化校院两级改革管理，加强校院两级间信息沟通和工作协调，更好地激发学院办学活力，充分发挥学院办学积极性、主动性和创造性，切实解决学院在办学治学中制约发展的关键问题、重点难点问题，形成学校和学院之间沟通联系的长效机制。

 会议围绕“推进完成毕业生就业目标任务和招生计划安排” “对标第五轮学科评估指标体系思考建议”“疫情期间学生返校复课的整体准备安排情况”“2020年学校人才工作情况” “大讨论推进开展情况”五个主题，在前期收集和整理问题的基础上，由分管校领导和相关职能部门负责人进行了现场解答和交流。

围绕“推进完成毕业生就业目标任务和招生计划安排”，会议指出，2020年就业形势严峻、任务繁重，就业工作是“一把手”工程，各学院书记、院长、分管领导要高度重视、明确任务、倒排工期、挂图作战；要继续关注疫情期间学生，特别是毕业生的心理健康问题，加强对学生的关爱和辅导；各学院要主动作为、履职担当，做好2020年招生工作，把好学校进出口关。

围绕“对标第五轮学科评估指标体系思考建议”，会议指出，各学院要高度重视、全力以赴、深研细作、落地落实，要对标对表，分析短板和不足；要整合优势资源，凸显特色成效。院长要抓好方向，学科组成的关键是师资，学科建设的成效是高层次人才和高显示度成果，院长要利用学术影响力和学术地位，提升学科整体建设的水平。

围绕“疫情期间学生返校复课的整体准备安排情况”，会议强调，要高度重视、高度警惕，严格按照学校制定的三级防控体系做好防控工作，不懈怠、不放松、不麻痹、不厌战。各学院要研究在新形势下工作方式的转变和思考。还对研究生返校做了强调，要求研究生要按规定返校，返校之后要严格按照学校要求加强管理，同时，各学院要高度重视、做好做细疫情期间的研究生复试工作。

围绕“2020年学校人才工作情况”，会议指出，人才工作是学校各项工作的重中之重，我们要继续深入推进人才强校战略，各学院院长应主动出击，做好人才引进、发展工作，关心人才思想动态，围绕学校人才工作的方向目标，确保政策落地落实，促使人才工作再上新台阶。

围绕“大讨论推进开展情况”，会议指出 ，“传承精华、守正创新，高质量推进‘双一流’建设”大讨论，要求各学院充分利用大讨论调动全院教师积极性、寻找短板和不足，为高质量推进学校“双一流”建设与发展集聚人心、凝聚共识、汇聚行动。

党委副书记沈涛就各学院就业工作目标任务和2020年本专科计划安排情况作了通报，副校长彭成通报了第四轮学科评估情况，并对第五轮学科评估指标体系做了讲解，副校长徐廉就第一批学生返校复课的情况以及存在问题作了通报，副校长杨静就即将出台的人事制度做了通报和解读。校领导及相关职能部门还对各学院提出的问题进行了回应和解答。

据悉，学校以不同形式召开多次院长工作联席会，但是形成制度并正式召开院长工作例会尚属首次。院长工作例会是学校实行院校两级管理体制，保障院校之间信息互通、院院之间有效协同的平台。院长工作例会制度的出台，有利于加强校院两级及时沟通、整体协同，增进相互理解和支持；有利于激发学院办学积极性，调动广大教职员工的主动性和创造性；有利于帮助学院和广大教职员工明晰学校发展形势，认清发展大局，提整干事创业的自信心和执行力，更好地推动各项工作落地落实。

（图/庞利红  文/党政办公室  郭静   编辑/王其奇）