12月17日下午,学校召开挂职及顶岗锻炼干部座谈会,交流挂职顶岗干部工作心得体会、总结经验、听取意见建议。学校党委书记张泽钧、党委副书记杨静出席座谈会。党委常委、组织部/统战部部长赵凌主持会议。
张泽钧对青年干部发挥学科专业所长,在学校各挂职顶岗岗位作出的工作成绩给与了充分肯定。张泽钧指出,年轻干部是事业发展的生力军,只有广大年轻干部敢为善为,决策部署才能执行到位,发展蓝图才能如期实现。在学校“双一流”高质量发展中淬炼年轻干部,既是学校事业发展的需要,更是促进年轻干部成长成才的基本规律,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,精心培育,把年轻干部培养作为一项系统工程来抓。一是加强政治素质培养,筑牢根基。要引导青年教师主动作为,走出舒适区到各个岗位锻炼奉献,将个人发展融入学校发展,在实践中学习领悟习近平新时代中国特色社会主义的深刻内涵和实践要求;二是注重工作历练,提升能力。教学科研和管理工作一脉相通,青年教师在管理岗位实践锻炼,要明确任务,强化责任,将学习到的经验、知识转化为反哺教学科研各项任务的强大动力,助力学校事业高质量发展。
杨静阐释了“刀在石上磨,人在事上练”的深意,指出选派年轻干部到各附属医院和校内相关岗位挂职顶岗锻炼,既是检验干部综合素质的“试金石”,也是磨砺能力提升本领的“垫脚石”。她鼓励年轻干部持续奋进并分享了此次座谈会三点感受:一是工作出成效。学校选派优秀青年教师挂职、顶岗锻炼是加强年轻干部培养的创新之举,要持续不断地把这项工作做实做细,切实引导与激励年轻干部。二是干部有成长。青年教师到管理岗位接受磨练,提升了服务发展、服务大局、服务师生的意识,在服务与实践中锻炼了管理能力。三是平台要拓展。党委组织部要探索与加强对挂职顶岗干部的培育评价和追踪管理,及时提供帮助指导和相关保障,为年轻干部成长“搭台架梯”,更好的支持年轻干部的成长成才。
会上,16名青年教师依次交流了挂职顶岗锻炼期间的收获和感悟,纷纷表示通过锻炼实现了个人成长和工作推进双丰收,特别是对学校全局工作有了更全面、更深刻的理解,结合收获感悟,分享了对做好下一步工作的谋划思考。同时,围绕年轻干部培养储备,就年轻干部“培养范围”“过程管理”“考核评价”等,对《必赢体育app下载,必赢体育干部顶岗锻炼管理办法(征求意见稿)》提出意见建议。
据悉,学校自2018年以来,选派6名优秀青年教师在附属第五人民医院、附属眉山医院、附属康复医院挂职锻炼,组织开展4批次共23名优秀青年教师到校内相关学院、部门顶岗。通过强化年轻干部培养储备,形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面,为“双一流”事业发展注入新的生机活力。
(文、图/党委组织部 袁佳 编辑/王其奇)