学校启动2018年度“长江学者奖励计划”预申报工作
各学院：
为了做好今年“长江学者奖励计划”人选推荐工作，先期启动预申报，现将有关事项通知如下：
一、政策调整
今年，教育部拟增加“长江学者奖励计划”特聘教授名额，大幅增加青年学者项目的名额，并拟设定东部、中西部和东北地区入选人数比例，加强对西部高校的支持，进一步加大向西部倾斜的力度。
二、候选人推荐
1、请各学院广泛联系海内外优秀人才，物色合适人选，积极发动、挖掘符合条件的优秀人才积极踊跃申报；
2、鼓励各学院充分利用从西部地区申报年龄放宽2岁的政策，积极挖掘非中西部、非东北地区高校中，具有相当于长江学者特聘教授水平的学者（特别是45-47岁（自然科学、工程技术类），55-57岁（人文社科类））依托我校申报长江学者特聘教授；
3、鼓励各学院物色符合条件的海外柔性引进人才积极申报长江学者讲座教授；
4、鼓励各学院物色的优秀青年学者，符合条件者，可同时申报国家或四川省的“青年千人计划”和“长江青年学者”。
三、年龄要求
1. 特聘教授项目：截至2018年1月1日，东部地区高校推荐的自然科学、工程技术领域人选年龄不超过45周岁（1972年1月1日后出生），人文社会科学领域人选年龄不超过55周岁（1962年1月1日后出生）；中西部、东北地区高校推荐的自然科学、工程技术领域人选年龄不超过47周岁（1970年1月1日后出生），人文社会科学领域人选年龄不超过57周岁（1960年1月1日后出生）。
2. 青年学者项目：自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁（1979年1月1日后出生），人文社会科学领域人选年龄不超过45周岁（1972年1月1日后出生）
四、申报条件
1. 特聘教授项目：
（1）一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。
（2）胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。
（3）恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。
（4）聘期内全职在我校工作。
2. 讲座教授项目：
（1）在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。
（2）学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。
（3）诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。
（4）每年在我校工作2个月以上。
3. 青年学者项目：
（1）一般具有博士学位，在教学科研一线工作。
（2）国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。
五、时间安排与联系方式
预计申报时间为7月，请各学院在申报时间前与学校人事处联系。
联系人：戴老师
地 址：温江校区行政楼人事处师资科（420办公室）
电 话：+86-28-61800045
邮 箱：rszp420@163.com
人事处
2018年6月5日