关于开展第五批四川省“天府学者”特聘专家选聘工作的通知
各学院、部门：
根据《四川省人力资源和社会保障厅关于开展第五批四川省“天府学者”特聘专家选聘工作的通知》 （川人社函〔2024〕584号）《四川省教育厅关于开展第五批四川省“天府学者”特聘专家选聘工作的通知》文件精神，现启动我校第五批四川省“天府学者”特聘专家选聘工作，结合我校实际，现就相关内容通知如下：
一、岗位设置
全省拟设置40个左右“天府学者”特聘专家岗位。除引进急需紧缺的优秀人才外，同一地区、系统和单位，在同一学科专业领域一般不重复设置岗位。
二、推荐名额
我校推荐名额不超过2人。国家实验室、国家重点实验室、国家重大科技基础设施、国家技术创新中心、天府实验室等在川重大创新平台有设岗引才意愿的，推荐名额不受限制。
三、推荐重点及要求
围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神，聚焦发展新质生产力、推动高质量发展首要任务，重点在关键核心技术攻关、现代化产业体系建设、乡村振兴、现代化基础设施建设和服务我省六大优势产业、战略性新兴产业建设等方面设置岗位并引进人才。
四、选聘条件
“天府学者”特聘专家面向省（国）外柔性引进，应具备以下基本条件：
（1）热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，学风严谨，品行端正，诚实守信。
（2）一般应取得博士学位，在省内外知名高校、科研院所、医疗卫生机构等担任教授、研究员或正高级职称的专家学者；为我省急需紧缺且学术造诣深厚，在科学研究、技术开发等方面取得国内外同行公认的重要成就。
（3）具有主持完成省部级及以上重大工程、重点项目、重大课题的研究、开发、实施及推广应用工作等经历；具有较强的研究开发、创新创业、沟通协调、组织管理能力，能够带领团队开辟本学科、专业或研究领域新的发展方向，能够引领本学科、专业或研究领域保持和赶超国内外先进水平，或能对我省经济社会发展产生巨大带动作用。
（4）一般为在职人员，身体健康、能够胜任岗位工作。聘期内，每年原则上能为所聘岗位工作累计不少于3个月。
上述条件中的“在职人员”：截至2024年12月31日未达到法定退休年龄；经批准延长退休年龄的，需提供相关证明；引进人才特别优秀且为我省发展特需的人才，可适当突破年龄等限制，采取一事一议的方式破格引进。上述条件中“为所聘岗位工作累计不少于3个月”：包含电话、网络等远程指导和实地现场开展工作等形式，且选聘专家或团队成员需满足每年来所聘岗位实地工作累计不少于30天。
同一申报人每批只能申报一个岗位。“天府峨眉计划”入选者在管理期内、“四川高端引智计划”入选者在项目执行期内、省“院士（专家）工作站”合作专家在站期间，聘期内的“天府学者”特聘专家，不再申报“天府学者”特聘专家。
五、材料报送要求
1.填写《四川省“天府学者”特聘专家选聘推荐表》（附件1）一式2份，A4 纸双面打印，装订。填写前请认真阅读填表说明（附件2）。
2.《四川省“天府学者”特聘专家设岗引才信息简表》（附件3）1 份，用 Excel表格编辑，单面打印。
3.有关附件材料1份（装订成册，封面盖章及骑缝章，封面及目录参考模版详见附件4)。
（1）拟设岗单位科研技术水平、人才条件、资金保障等方面证明材料。
（2）拟聘专家的身份证、学历（学位）证书、专业技术职务任职资格批文或专业技术职务（称）证书复印件。学术和技术水平及成就评价的依据和效益证明材料。
（3）拟聘专家超过法定退休年龄的提供暂缓退休或延长退休年龄的批文复印件。
以上电子版材料请于8月26日（周一）下午17：00前发送至人事处晏英伦OA邮箱，纸质版材料报送至温江校区行政楼人事处师资科420办公室。
六、联系方式
联系人：晏老师
联系电话：028-61800045；17883475806。
附件：
申报附件.rar
1.四川省“天府学者”特聘专家选聘推荐表（第五批）
2.填表说明
3.第五批四川省“天府学者”特聘专家设岗引才信息简表
4.附件材料装订封面及目录
人事处
2024年8月19日