内设机构
1. 师资科/博士后管理办公室
（1）负责各级校内外专家（含外国专家）、人才培养工程、师承人员的选拔、推荐、服务工作。
（2）负责博士后流动站的申报、评估和日常管理，办理博士后进出站及在站期间的服务工作，包括博士后日常经费的使用与管理，组织各类基金申报、培训交流、科技服务、考核聘任等。
（3）负责教职工公派出国（境）研修的申报、选派、研修管理与服务。
（4）负责师德师风长效机制的实施与监督工作，教职工年度考核。
（5）具体实施负责院士工作站、共建研究院（中心）、动态科研机构、国医大师工作室、名医名师工作室的建设和协调工作，负责教师资格认定工作，人事服务平台公众号的运行。
（6）负责受理名誉教授、客座教授、兼职教授等的申报、聘任、管理工作。
（7）起草学校人才制度改革的相关文件及汇报材料。
联系电话：028-61800045
办公地点：温江校区行政楼四楼420室
2. 聘用管理科
（1）负责制定用人计划，实施全校各类人员的招聘及入职、入编。负责人员异动管理，包括人员调动、教职工辞职、调离、校内调配、延退返聘。
（2）具体实施海内外高层次人才引进、聘用、聘期考核与管理工作。
（3）负责全校人员的岗位设置、编制管理、合同管理、聘期考核。
（4）组织实施专业技术职务和职员的评聘工作，负责工人考工定级及聘任工作。
（5）负责教师信息管理系统的数据更新和维护。
（6）起草学校人才制度改革的相关文件及汇报材料。
联系电话：028-618000126
办公地点：温江校区行政楼四楼423室
3. 劳资福利科
（1）依照国家法律法规和政策的规定、学校发展，正确执行国家和学校工资、津贴、福利等薪酬待遇政策，包括负责全校工资基金的日常变动和管理，全校基础性绩效工资额度的申报、核定工作，负责奖励性绩效工资等校内分配、下达工作。
（2）负责编制外用工的薪酬政策制定、薪酬核定发放、缴纳各类社会保险。
（3）负责办理教职工退休的审批手续，办理离退人员离退休费、生活补贴变动的基金申报核定工作。
（4）负责全校教职工的福利、劳动保护、社会保险等工作，包括教职工体检（每年一次），办理职工探亲费的审核、报销工作，核发各类慰问费、困难补助费、租房补贴、误餐补助、交通补助费；收取代发代缴的工资、保险费以及按规定和协议收取的人员管理类费用；协助办理工伤、评残等事宜。
（5）负责核定发放抚恤费、丧葬费、遗属补助费、征地农民生活补助费。
（6）配合计财处核定职工住房公积金缴费基数,协助计财处办理各类财政报表中涉及人员工资及其他福利的支出，统计、实施。
（7）负责劳资福利相关的综合性事务，包括核发高级职称专家生日慰问费、儿童节慰问费、残疾人就业基金的审核与费用支付、开具工资收入证明、全校薪酬数据的统计分析、上报工资统计报表、绩效管理系统的维护和运行等。
（8）参与教职工薪酬待遇方面的工作研究，协助校内分配制度改革的调研、起草分配方案并组织论证、总结和实施，负责制定工资、津贴、福利的日常管理办法、实施细则等相关文件。
联系电话：028-61800050
办公地点：温江校区行政楼四楼421室
4. 人事服务中心
（1）负责协调各单位及相关部门服务于各类高层次人才，做好服务保障工作。包括证书发放、兑现协议薪酬、住房补贴、科研经费、办公条件等待遇，协助做好平台及团队建设工作；落实往来签证、居留、通关、医疗、购房、海外留学人员身份认证、子女入学等各项配套政策；组织高层次人才沙龙、联谊、座谈等交流，负责知名专家来校讲学的审核、协调和资助工作。
（2）负责处内科室间的协调工作，负责安排处务会议（每月一次），协助处长落实全处的工作安排以及对外联络、来信来访的处理、接待工作。
（3）负责各类事务型服务工作，包括工作证办理、校徽申领、在职证明、介绍信、调档函、档案证明。
（4）负责教职工日常管理，包括教职工到岗、考勤督察，教职工请假、休假审批和管理、教职工因私出国（境）手续办理、编制外用工合同续签、人员交流中心的管理。
（5）负责人事基础数据的核对、更新和维护，统筹信息化工作，负责教师信息管理系统、人事网站建设和管理，负责数据统计、各类人事报表的填报。
（6）负责做好文件、通知的分发与接收、分类处理、跟踪督办、立卷归档工作，包括信函、报刊等的收发。
（7）负责处内的综合性事务工作，包括管理公章、派车、办公用品、办公设备、固定资产、勤工助学岗位等；处内经费预算、管理和使用；全处目标管理、年度工作计划与总结、文件汇编等；负责处内安全、保密、值班安排等工作。
（8）负责全校教职工人事档案管理，包括收集、鉴别、整理人事档案材料，办理人事档案的查阅、借阅和转递，为学校的干部、人事工作和其它建设提供服务。
联系电话：028-61800049；028-61800221（人事档案室）
办公地点：温江校区行政楼四楼427室、429室（人事档案室）