3月6日，学院教学督导工作会议在百会堂5-9召开，学院领导和院教学督导组全体成员参加会议，共6人。

会议内容集中在四个方面：

第一、明确本学期督导工作的具体要求，每位督导老师听课至少6人次；听课的对象不仅是年轻老师，也可以是资历较深的老师。

第二、督导的形式，有分散的一个督导老师去听课的，也有集中的2-3位督导老师一起去听课的；还有集中检查课堂纪律的方式，要求每位督导老师一学期至少参加教学检查1次。

第三、督导老师还要配合学院做一些与教学有关的其他工作，如：试卷检查工作、推教学新秀工作等。

第四、结合学校的教学质量月做好帮扶工作，因为学院硬件基础差一些，所以要提前准备，早点开始。3月份进行方案设计，35岁以下的年轻老师参加说课比赛。在比赛中尽量多的发现他们在教学上的闪光点，多和他们交流沟通，多鼓励年轻老师，让他们经过较多的打磨并成长起来，成为学院和学校的新秀。

因为今年学校目标管理的任务更加具体、更加严格，我们作为教学型学院一定要把教学工作放在首位，做好做实。