日前的一则报道让人眼前一亮。据称，湖南换届过程中很多干部自觉拒绝了赴任前后的迎来送往，轻车简从去异地任职。简单的欢迎，认真的谈话，迅速、高效进入状态，让新任的干部们挣脱了繁文缛节，能够尽快适应新角色。清爽开始赴任第一天，清爽走好任上每一天，是基层群众对换届调整新风尚的期待，需要我们共同的努力。

交流任职、异地赴任，是干部管理与培养的重要一环，本就该清清爽爽开始新工作。然而，在一段时间、一些地方调整赴任却被庸俗化，不少迎来送往、觥筹交错，喝得醉醺醺、拍拍胸脯乱表态。倘若拉拉扯扯的风气从这一迎、一送就开始的话，换届之后工作的艰难开展完全可以想见。这正是我们强调“系好第一颗扣子”的道理所在。

最近的地方换届，涉及的干部人多、面广，他们能不能系好“第一颗扣子”，群众在观察，其他干部也在看。一杯清茶，一次深入谈心，一份实事求是的情况介绍，足够新任干部学习与参考。其实，这种看似“简单”的欢迎，才是对干部真正的爱护，也减少了大家不必要的负担，把不该压的包袱卸下来，把该压的担子压上去。

换届，可以换好干部，不可换坏作风。这次换届调整，一类是外来的干部、特别是“省里下放”的干部，他们的作风与状态直接关系着基层的信心，必须从严要求与把握。另一类则是提拔重用的干部、尤其是新任的“一把手”，他们怎么赴任、怎么“被送走”、怎么“被欢迎”，影响可能会持续至未来数年。毫不夸张地说，“不搞迎来送往，自行前往报到”事关换届风气，更事关地方发展的整体状态。

“我们评价一个干部，不是看见面会的形式和规模，而是看他报到以后工作开展得如何。”这位组工干部说得好。“第一颗扣子”只是第一步，是以后风清气正打开工作局面“必要而非充分”的条件。上好这一课，更要凝心聚力上好今后的每一课，严肃对待每一张发票，认真办好每一桩群众诉求，严辞拒绝每一件不正当的请托。

当然，如何让“清爽”的第一步迈得更稳妥，各地仍要全面总结经验。比如，“自行前往”是不是一定等于“自费前往”，公车改革后不少地方干部有了车补，在区域内出行当然要自掏腰包。但是涉及跨地区、远路途的赴任，有时候自驾车也比较危险，需要因地制宜、统筹兼顾。再比如，有的不必要程序去掉了，该有的“文章”也要做足、做充分，把新单位的状况一一介绍清楚，该跑的联系点抓紧跑下来，该听的群众意见仔细听清楚。让简单的回归简单，目的是腾挪出更多的时间精力、人力财力“用到刀刃上”。