?“龙江先锋网”等媒体报道必赢体育app下载,必赢体育：能力作风建设典型做法
12月12日，省能力作风办以《黑龙江科技大学凝心聚力提能力转作风 全力跑出重大科技攻关项目“加速度”》为题，在“龙江先锋”网报道必赢体育app下载,必赢体育：能力作风建设典型做法，“极光新闻”进行全文转载报道。
黑龙江科技大学深入学习贯彻党的二十大精神，落实科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略部署，聚焦省委“始终坚持服务振兴发展大局，以强烈的责任担当推动能力作风建设取得实实在在成效”发力，锤炼更加过硬能力作风，突出矿业鲜明办学特色，持续在承担重大科技攻关项目上提速增效。
持续解放思想，以强化“思路破冰”释放科技攻关新活力。围绕党的二十大提出的“完善科技创新体系”、省第十三次党代会提出的着力建设“六个龙江”、推进“八个振兴”宏伟目标，着眼于发挥学校矿业特色优势潜力，积极开展“解放思想、振兴发展”研讨及“回头看”，力求从思想思路层面破题开局。开展大讨论。学校党委领导班子以上率下、基层各单位针对重点任务，以多种形式组织开展大讨论，形成了聚焦“四个面向”发展思路，确定了“一个理念、两个链条、三个支撑”科研服务龙江发展路径，以思想共识凝聚行动合力。开展大调研。校党委班子成员带头践行“一线规则”，带队到省内矿务局和企事业单位研讨对接，开展产学研合作，打造校地合作新业态。开展大攻关。积极落实解放思想成果转化，在重大专项“卡脖子”技术攻关项目、推动创新驱动发展及科教强省等方面发力，推进煤炭和安全等行业重大科技攻关、科技成果转化、产业转型升级，更好服务国家战略需求和龙江振兴发展。
聚焦攻坚破难，以加强“顶层设计”激发科技攻关原动力。坚持把矿业难题攻坚作为提能力转作风的磨刀石和试金石，从顶层设计抓起，学校党委书记和校长多次深入项目团队现场办公，发扬“马上就办”精神，强力强效推动攻坚。深化政策研究，探索创新攻关。研深悟透《东北全面振兴“十四五”实施方案》《黑龙江省高校科技成果产业化行动方案》等重大决策部署和政策文件精神，探索建立创新供给与需求深度衔接的科研成果转化机制，建立学校科技成果库，创新校地合作、校企合作模式，促进创新链与产业链精准对接，提升对地方经济社会发展贡献度。深化资源整合，开展协同攻关。整合校内采矿、机械、电气等学科资源与力量，建成智慧矿山学科交叉研究院，联合北京大学等14家单位构建创新联合体，开展跨学校、跨学科、跨领域的协同攻关。组建“煤矿智能化开采”“煤矿智能通风”“煤矿信息化智能化”3个层面的学科交叉团队，形成多学科协同研究攻关格局。深化产业对接，实施精准攻关。聚焦助力龙江煤炭行业高质量发展，制定《黑龙江科技大学科技服务矿山行动计划》，定期组织科研团队深入矿山企业“问需于企”，开创性建成龙煤学院，牵头与龙煤集团及其四个子公司、省内外高校和研究院所签订合作共建协议，在煤矿转型升级等业务中开展技术合作攻关。黑龙江科技大学作为牵头单位，成功揭榜面向全国发布的首批“揭榜挂帅”省重大科技攻关项目——黑龙江省极薄煤层智能开采关键技术攻关与示范榜单。
瞄准创先晋位，以打造“科研特区”增强科技攻关保障力。坚持以服务保障省重大科研项目实施为导向，以激发科研原始创新为内在动力，以创造矿业领域全国争一流全省站排头的科研成果为目标，实施科研特区运行管理，从机制、政策、服务入手，保障科研人员全力攻关、多出成果。打好“机制牌”，提升人才引进吸引力。建立完善“四动引才”机制，稳定、留住、吸引人才，向“揭榜挂帅”项目团队选派科研和管理人员的同时，引进高层次科研院所研究人员、企业高级技术人员18人，其中教育部长江学者、国家杰出青年基金获得者1人，教授、博导2人。博士招生重点向项目团队倾斜，2022年团队招收博士研究生7人。打好“政策牌”，增强科研新局支撑力。积极引导和鼓励人才聚集，重点打造一批领军人才和交叉学科创新团队，为重大项目、重点团队提供“特区”政策，打造校企协作平台、学术交流平台、拓展专项培训平台。修订完善学校科研项目和经费管理办法，赋予科研人员更大自主权，设立校内项目团队和青年创新人才培养项目专项资金，从财力上予以保障支持。打好“服务牌”，增强科技创新向心力。健全领导联系服务人才制度、新入职博士谈心谈话制度、服务项目团队专家制度。机关部门建立日常联系项目团队机制，加强软硬件保障服务，为每名教授单独设立“人才工作室”，为省“揭榜挂帅”项目团队提供610平米专用科研场地。
突出质效提升，以发挥“党建引领”提升科技攻关驱动力。始终将加强能力作风建设与提升科技攻关质效统一起来，与加强党的建设统一起来，促进科技攻关不断取得新进展。组建产学研党建联盟。组织学校党支部对接企业，推行“支部联建、产业联盟、资源联享”工作机制，聚力攻坚，推动发展。依托“支部书记论坛”“互动联访座谈”等平台载体，促进党建与科研双融合、双促进。创新党支部设置方式。省“揭榜挂帅”项目团队校内共有人员60名，中共党员占95%，成立项目团队临时党支部，把支部建在攻关项目上，团结带领广大党员在项目一线担当作为、克难攻坚，聚力解决科研“卡脖子”难题。注重发挥先锋模范作用。以项目团队主持人、省劳动模范刘永立教授为代表的项目团队党员勇挑重担，全年煤矿现场示范工程顶岗人员始终保持3—5人。坚持把研究工作做在项目现场、百里矿山、千尺井下，一年来，共召开项目团队会议50余次，煤矿现场推进会20余次，深入煤矿一线人员300余人次，累计下井200余人次。目前，省“揭榜挂帅”项目研发工作已经攻克相关重点技术难题，取得实质性进展。
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