后勤基建处2017年岗位晋升及聘任工作实施方案
各部门：
根据成中医人事〔2017〕28号文《关于开展2017年岗位晋升及聘任工作的通知》精神，经后勤基建处党政联席会研究，制定《后勤基建处2017年岗位晋升及聘任工作实施方案》如下：
一、晋升范围及指标
专业技术岗位晋升及聘任范围为学校在编在岗专业技术人员，五级指标1名，八级指标1名。
管理岗位职员晋升及聘任范围为在编在岗的在学校专门从事管理工作的人员，学校2017年五级、六级管理岗位职员晋升数不超过8名，七级及以下管理岗位职员晋升指标根据实际情况确定。
二、聘任组织
后勤基建处成立岗位聘任工作小组，负责本部门范围内岗位晋升及聘任的初步评聘工作，成立岗位聘任工作监督小组，负责本部门范围内岗位晋升及聘任的初步评聘监督工作。聘任工作小组成员原则上由党政联席会成员组成并适当扩大，聘任监督小组成员原则上由后勤基建处纪检监督人员组成。聘任工作小组和监督小组实行回避制度，凡申请参加职级晋升及聘任的，不作为聘任工作小组成员和聘任工作监督小组成员。
岗位聘任工作小组及监督小组成员名单报人事处备案。
三、聘任程序
（一）专业技术岗位
1、个人申请。填写《必赢体育app下载,必赢体育2017年专业技术岗位聘任申请表》，并报送相关材料。
2、资格审查。岗位聘任工作小组对应聘者的资格、条件及相关业绩材料进行审核。
3、业绩材料公示。岗位聘任工作小组对符合申报条件应聘者的业绩材料进行公示（公示时间3天）。
4、竞聘评议。专业技术岗位聘任工作小组对专业技术岗位五级及以下人员进行评议表决。
5、上报材料。各岗位聘任工作小组报送专业技术岗位五级及以下岗位拟聘人员一览表。
6、公示评议推荐结果及材料。人事处在全校范围内公示专业技术岗位五级及以下岗位拟聘人员。
7、召开专业技术岗位聘任评聘委员会。复核专业技术岗位五级及以下拟聘人员。
8、公示评审结果。人事处在全校范围内公示专业技术岗位拟聘人员。
9、经公示无异议，评审结果报学校审批。
（二）管理岗位
1、个人申请。填写《必赢体育app下载,必赢体育2017年管理岗位职员聘任申请表》，并报送相关材料。
2、资格审查。职员聘任工作小组对应聘者的资格、条件及相关业绩材料进行审核。人力资源管理办公室协助聘任工作小组做好竞聘者的资格审查工作。
3、业绩材料公示。职员聘任工作小组对符合申报条件应聘者的业绩材料进行公示（公示时间3天）。
4、竞聘评议。职员聘任工作小组对七级及以下职员进行评议表决；对五级和六级职员进行推荐及排序表决。
5、上报材料。职员聘用工作小组报送拟聘七级及以下职员一览表和同意推荐及排序的五级和六级职员一览表，同时报送五级和六级职员聘任申请表。
6、公示评议推荐结果及材料。人事处在全校范围内公示七级及以下职员拟聘人员，并公示五级和六级职员业绩材料。
7、资格复审。人事处对应聘五级和六级职员的资格及业绩材料进行复核审查。
8、面试答辩。职员聘任委员会对应聘五级和六级职员人员组织面试答辩，产生考察对象。
9、聘任考察。学校派出五级和六级职员聘任考察组，在考察对象所在基层党组织定向民主测评（参加测评人数不少于后勤基建处在编在岗职工人数的2/3）、个别谈话、查阅档案等方式，全面考察其德、能、勤、绩、廉等方面表现，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。根据工作需要，考察组可进行专项调查和延伸考察。考察结束要形成书面考察报告。
10、学校召开职员聘任评审委员会。评审五级和六级职员拟聘人员，复核七级及以下职员拟聘人员。
11、公示评审结果。人事处在全校范围内公示管理岗位拟聘人员。
12、经公示无异议，评审结果报学校审批。
四、聘用条件
专业技术岗位条件见《后勤基建处专业技术岗位聘任条件》
管理岗位条件见《2017年管理岗位职员聘任条件》
五、聘用日程安排
岗位晋升及聘用工作分两个时段进行，专业技术五级及以下岗位、管理岗位七级及以下职员岗位的晋升及聘用工作在6月30日前完成；管理岗位五级和六级职员晋升及聘用工作在7月30日前完成。岗位聘任日程安排详见《后勤基建处岗位晋升及聘任工作日程安排表》。
六、有关政策和说明
（一）坚持科学设岗、按岗聘用、以岗定薪、规范管理的基本原则，不得突破学校下达的岗位设置数。
（二）坚持重岗位、重水平、重条件、重贡献的聘用原则，坚持标准、严格程序、注重业绩、择优推荐。
（三）聘任年限的统计、所有申报应聘材料的截止日期为2017年6月30日，聘任年限不满一年的不予计算；即填报的内容必须是任现岗位聘任以来至2017年6月30日之前已经获的学历、学位、正式出版的著作、公开发表的论文、获得的奖励、主持或承担的项目以及经费资助等。项目以在学校相关职能部门认定为准。
（四）应聘人员的业绩贡献成果均应为本学科领域或与本学科领域密切相关。
（五）申请管理岗位五级和六级职员的申报材料的审核，落实具体审核工作责任人，所有复印件均须由单位审核人审核签字，注明“原件已审，此复印件与原件一致”以及审核时间，并加盖单位公章后方可报送学校。申请专业技术五级及以下岗位和管理岗位七级及以下职员的材料复印件由各岗位聘用组织负责审核，不报送学校。
如有疑问，请咨询人力资源管理办公室，电话：61800265
后勤基建处
2017年6月20日