聚焦管理实践，提升干部素养——后勤基建党委2025年管理干部及后备骨干人员能力提升 专项培训开班仪式顺利举行
为深入贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，赋能学校“十五五”发展规划与“双一流”建设目标，进一步加强后勤基建管理干部队伍建设，推进后勤服务保障工作高质量发展，3月28日下午，后勤基建党委在弘景5号楼报告厅举办2025年管理干部与后备骨干人员能力提升专项培训开班仪式。此次培训特邀管理学院教授蒋建华开展专题讲座。后勤基建处副处长李建军、杨坤，各内设机构负责人及后备骨干人员60余人参加培训开班仪式。后勤基建党委书记杨支才主持会议。
蒋教授以《管理与干部素养》为主题，立足高校后勤治理现代化需求，从“管理逻辑重构”与“领导干部角色定位”双视角切入，结合四大名著中所蕴含的管理智慧，阐述管理的科学性与艺术性。他指出，管理的核心在于“以人为本、管事理人”，团结是事业发展的基石。他结合后勤工作实际，从机制再造、人岗相适、文化育人等多个维度，全面分享了打造“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的五位一体干部队伍的路径。他强调，管理干部要将“干事干净、干净干事”理念融入日常，以“时时放心不下”的责任感推动工作落实，以管理创新提升服务师生效能。
杨支才在动员讲话中以“铸魂赋能明方向，勤学善思强本领”为主线，深刻阐释培训的战略意义，他指出，后勤基建工作在学校育人体系中至关重要，是“服务育人”的直接阵地，干部的能力素质不仅关系到工作质量和水平，更影响着学校育人环境的塑造。管理干部及后备骨干人员能力提升专项培训是后勤基建党委落实学校干部队伍建设要求、推进“三全育人”的重要举措。他在讲话中提出三点希望，一是要提高政治站位，深刻领会培训的重要意义；二是要珍惜学习机会，切实提升自身综合素质；三是要切实加强团结协作，凝聚后勤基建工作合力。
后勤基建党委坚持开展管理干部及后备骨干人员能力提升专项培训，旨在通过系统性赋能，将管理理论与实际工作深度融合，锻造一支政治过硬、业务精湛、善谋实干的干部队伍，为学校“双一流”建设注入强劲动能。
文：党政办公室 刘虹雨
图：智慧后勤中心 梁燕林
文字编辑:谢友谊
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审核:杨支才