2018年12月27日下午，我院于A教401教室举行了2018学年教职工大会。出席会议的有院长蒋建华，党委书记杨支才，副院长张瑞华，党委副书记廖婉，副院长李家伟、学院全体教职工以及部分学生党员代表。会议由党委书记杨支才主持。

全院教职工大会在学院老师全年工作片段的暖场视频中拉开帷幕。学院党政领导班子分别就2018年学院整体工作、党务工作、教学工作、学生工作等进行述职述廉汇报。

院长蒋建华代表院领导班子作题为“开启新征程，实现新作为，迈上新台阶”的工作总结。他指出2018年学院新班子上任以来，坚持以人为本，精于管，勤于理，以问题为导向，营造了风清气正、严肃、温馨的干事创业氛围，构建了师生良性沟通渠道，明确了学院发展定位，确定了未来四年的奋斗目标，开启了学院改革发展的新征程。在加强内部治理方面，学院制定实施并修改完善各类规章制度、健全信息公开渠道、优化必赢体育app下载,必赢体育、改善办公条件，提升了管理效能。在提高教学质量方面，学院出台专项教学秩序检查、成立教育教学督导专家委员会、加强教学改革研究、严肃考风考纪、加强师德师风建设等强有力的措施。同时学院调整优化学科布局、积极组建科研团队，为后期学院发展奠定坚实基础。最后蒋院长充分肯定了2018年学院全体教职工付出的辛劳，并对其中的优秀师生代表给予了高度赞扬。在学院新班子带领下，学院的凝聚力和战斗力逐步增强。蒋院长提出为完成“建设我院成为全国知名管理类学院”的目标，希望全体教职工本着舍我其谁，不问西东的主人翁心态投入到每一年的建设工作之中。

按照学校党委的工作部署由学院党委书记杨支才对2018年抓党建工作进行述职。他指出2018年结合学院实际情况，坚持围绕中心，服务大局；突出重点，全面从严；建设团队，提升效能；融合业务，推动发展的党建工作思路，以基层党组织建设重点任务为抓手，全面加强党组织建设。第一，加强理论学习，始终将政治素养培育放在首位，坚持问题导向，谋划推进党建的整体工作，围绕大学习大讨论大调研，全面梳理学院发展中存在的各类问题，加强学院的内部治理和团队建设；坚持民主集中制，严守党规党纪，严格执行制度程序，遵循公正公开公平原则，自觉接受监督。第二，落实党建责任，履行党建第一责任人责任，将政治建设放在首位，制定并执行年度各类学习及组织生活；履行领导职责，加强党风廉政建设，坚定全面从严治党，将党风廉政工作与学院的总体工作一起部署，开展专业教师个人发展意向的专题调研活动，加强党务政务的及时公开，主动接受监督，强化廉洁纪律。第三，切实履职担当，以团队建设为基础，对教工党支部人员进行调整，开展“双带头人”工作；融合学院中心工作，完善制度体系、理顺管理体系、推进绩效分配改革、加强教风及学科建设、强化科研突破、狠抓学风建设、拓展社会服务、加强宣传统战工会工作，推进学院攻坚克难，增强学院凝聚力。杨书记针对2018年抓党建过程中存在的：理论学习和研究不够系统深入、创新性开展党建工作、以及刚性管理与柔性服务工作不足等问题，提出了具体的整改思路。他表示2019年学院党务工作将继续加强理论学习，增情理论底气；强化实践探索，提高服务能力；严格自我管理，发挥引领作用，最后指出我院将总结过去的经验和教训，力争2019年学院的党建工作更上一层楼，更好为学校，为学院服务。

副院长张瑞华就学院本科教学、科研研究生教育师资培养、对外合作、社会服务等方面进行工作汇报，她提出2018年是“努力”的一年，是全院教职员工为解决学院历史层面问题和面临新形势新挑战而攻坚克难，齐心协力努力的一年，学院领导把握努力方向，在制度与流程规范、要求引导与协作等隐性重点上花大力气着重进行改革，取得了令人骄傲的成绩。张瑞华认为即将到来的2019年是充满“希望”的一年，学院将进行全面提升科研能力，完善制度与学科建设目标，提升学院的综合实力以及教师的综合竞争力。

党委副书记廖婉就学院学生工作，宣传工作进行汇报，她指出2018年通过构建学生工作“起航工程”，重点践行了“六早行动”，引导学生树立“自我学习、自我服务、自我管理”的观念，全面提升我院学生的综合素质；启动领航行动、多彩校园行动、就业导航行动、资助育人行动，全面提升学院学生工作水平。加强宣传阵地建设，成立并完善学院新媒体中心和官方微信公众平台的运行。学院明年将加大在各类媒体正面宣传学院的力度，全面提升学院形象。

副院长李家伟就任职以来负责的本科教学、继续教育、专业建设、创新创业、实验室建设管理等方面进行了总结汇报，提出2018年学院的教学工作取得较好的成绩，2019年学院与各位老师携手努力共同为学院发展助力。

另外，会上蒋建华院长宣读《教育部办公厅关于进一步做好教育系统今冬明春火灾防控工作的通知》以及必赢体育app下载,必赢体育《关于切实做好岁末年初学校安全生产工作的紧急通知》，要求全院教职工做好安全工作，保障学校、学院的工作顺利完成。同时会上就近期科级干部任职情况、学院绩效考核工作方案等内容进行了通报。

最后学院全体教职工对学校职能部门进行现场测评。在认真听取学院党政领导的述职述廉报告后，全院教职工就学院的总体行政工作、党务工作、教学科研工作、学生及宣传工作，对中层领导班子和领导干部述职述廉进行了测评。学院践行“精于管，勤于理”的团队模式，为更好的为学校、学院改革发展服务，特别对全体行政人员进行了测评。

管理学院在过去的一年中取得了令人骄傲的成绩，这是全体学院师生共同努力的结果。学院将总结经验教训，满怀信心，勇往直前，共创佳绩。

（图 文/管理学院新媒体中心  指导老师/王静）