11月28日，学校召开目标管理工作会，校长梁繁荣，校党委常委、副厅级调研员徐廉出席会议，相关职能部门负责人列席了会议。发展规划处汇报了调研省外高校目标管理工作的有关情况、学校目标管理文件起草情况和文件的主要内容以及2014年度目标管理考核工作方案。

梁繁荣强调指出，各学院和部门要高度重视目标管理工作，充分认识学校实施目标管理工作的重要意义。科学制定2014年的目标管理考核工作方案，考核指标体系要具有科学性、可操作性，突出核心指标。同时，目标管理工作应做到过程评价与结果评价相结合，单位考评和干部考评相结合，单项考评与综合考评相结合，科学运用考核结果，对于“一票否决”规定和创新工作内涵的界定与认定工作应进一步分析研究。梁校长对发展规划处的前期工作给予了充分肯定，同时要求积极筹备2015年目标管理的相关工作，目标管理工作争取在明年实现两个转变，即实现由单位到个人的转变，实行全员目标管理；实现由定性目标为主转为定量目标为主，实行精细化管理。

徐廉指出，目标管理工作是一项复杂的系统工程，今年我校的目标管理工作刚刚起步，尚在探索阶段，今后要在调研学习兄弟院校经验的基础上，在目标管理的实施过程中逐步完善。同时对会上讨论的目标管理工作有关文件提出了修改意见和建议。

各职能处室负责人也就目标管理工作有关文件内容和2014年度目标管理考核工作方案提出了修改意见和建议。

                               （图、文/发展规划处余奕  编辑：王其奇）