12月10日，学校召开2015年度目标管理考核工作布置会,校领导马跃荣、梁繁荣、沈涛、余曙光、延建明、徐廉出席会议，各学院、部门主要负责人参加会议。会议由副校长余曙光主持。

学校党委书记马跃荣发表讲话，强调目标管理考核工作的重要性。他要求各学院、部门提高认识，高度重视，从全局的高度，认识完成全年目标任务的重要性，确保目标管理考核工作顺利推进；各学院、部门要按照学校总体安排部署开展相关工作，按照目标考核工作方案要求认真组织，狠抓落实，有序完成各项考核工作任务；各有关职能部门要加强统筹协调，避免重复考核；要紧密结合学校年度工作要点，通过推行目标管理为学校发展增添新的动力和活力；要科学准确、公平公正考核，坚持合理利用结果，奖勤罚懒，坚持逐步完善，建立目标管理长效机制。

校长梁繁荣布置学校2015年度目标管理考核工作。他对各学院、部门提出三点要求。一是统一思想，充分认识实施目标管理的重要意义；二是认真学习，熟悉目标管理考核的体系、内容，准确把握今年学校目标考核的突出特点；三是加强组织领导，明确目标管理考核工作要求。各学院、部门要指定专人负责目标管理考核工作，主要领导要亲自抓，及时与有关职能部门沟通，做好考核相关准备工作，认真执行学校目标考核系列文件，按照日程安排开展工作，加强监督，确保考核工作公平、公正、公开。

余曙光要求各考核工作组要落实目标管理考核文件精神及要求，认真履行考核职责，确保考核公平公正；各学院、部门要明确考核目的，充分认识考核的重要意义，及时传达本次会议精神，积极安排部署目标考核工作，紧扣时间节点做好各项准备工作，确保目标考核工作顺利实施。

发展规划处处长吴纯洁对学校2015年度目标管理考核工作方案作具体说明，组织部部长王军对学校2015年度学院、部门年度工作述职测评方案作具体说明。

12月29日至12月31日，学校将组织学院和部门两个考核工作组对全校14个学院和26个部门的年度目标任务完成情况进行全面系统的考核。

   （文/发展规划处 余奕  图/庞利红  编辑/罗晓文）